Blog

Tussen de regels door lezen: wat een cv u écht over een kandidaat vertelt.

Het gaat goed met uw bedrijf. Zo goed zelfs dat alles erop wijst dat het tijd is om nieuwe medewerkers aan het team toe te voegen. En bij het vinden van de juiste mensen hoort nu eenmaal het beoordelen van een stapel cv’s, een stap die u niet te gehaast wilt uitvoeren.

1. Geordendheid, oog voor detail en voorbereiding

Een goed opgemaakt cv, dat ook nog een duidelijk verhaal vertelt, zegt meer over een kandidaat dan wat er letterlijk in staat vermeld. Als de kandidaat de informatie in het cv duidelijk en logisch heeft gerangschikt, zegt dat veel over hoe die persoon denkt en in staat is om prioriteit te geven aan de juiste dingen.

2. Soft skills: communicatie, teamwork en integriteit

Een goed opgemaakt cv, dat ook nog een duidelijk verhaal vertelt, zegt meer over een kandidaat dan wat er letterlijk in staat vermeld. Als de kandidaat de informatie in het cv duidelijk en logisch heeft gerangschikt, zegt dat veel over hoe die persoon denkt en in staat is om prioriteit te geven aan de juiste dingen.

3. Vasthoudendheid en motivatie

Een goed opgemaakt cv, dat ook nog een duidelijk verhaal vertelt, zegt meer over een kandidaat dan wat er letterlijk in staat vermeld. Als de kandidaat de informatie in het cv duidelijk en logisch heeft gerangschikt, zegt dat veel over hoe die persoon denkt en in staat is om prioriteit te geven aan de juiste dingen.

4. Tekenen van groei

Een goed opgemaakt cv, dat ook nog een duidelijk verhaal vertelt, zegt meer over een kandidaat dan wat er letterlijk in staat vermeld. Als de kandidaat de informatie in het cv duidelijk en logisch heeft gerangschikt, zegt dat veel over hoe die persoon denkt en in staat is om prioriteit te geven aan de juiste dingen.

Terug naar overzicht