De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) verplicht elk hotel dat personeel inhuurt om te controleren of het uitzend- of detacheringsbureau netjes staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Dit heet de Waadi-check. Het klinkt misschien als een formaliteit, maar het is een harde wettelijke plicht die je simpelweg niet kunt overslaan.
Wat gebeurt er als je de Waadi-check niet doet?
Wie deze check niet uitvoert, loopt direct grote financiële risico’s. De Nederlandse Arbeidsinspectie beboet niet alleen het bureau dat niet geregistreerd is, maar óók jou als inlener. En die bedragen lopen snel op:
- Voor 1 tot 10 ingeleende krachten: €8.000
- Voor 10 tot 30 krachten: €16.000
- Voor 30 of meer krachten: €32.000
Huur je personeel in van meerdere bureaus die niet voldoen? Dan stapelen de boetes zich op.
En bij herhaling wordt de boete nog zwaarder
De wetgever straft herhaling extra hard. Wanneer een organisatie binnen vijf jaar nog eens wordt betrapt, dan wordt de boete verdubbeld. Bij een derde keer zelfs verdrievoudigd. In het uiterste geval kan de arbeidsinspectie besluiten om het bedrijf (tijdelijk) stil te leggen. Voor jouw hotel betekent dat er van de ene dag op de andere dag geen beveiligingspersoneel meer wordt geleverd.
Het echte risico van Waadi in perspectief
Zet dit eens af tegen de “meerprijs” van een betrouwbare, volledig compliant partner. Een boete van €8.000 staat gelijk aan de kleine opslag van €7 à €8 per uur over méér dan 1.000 werkuren. Met andere woorden, één gemiste Waadi-check kan je meer kosten dan jarenlang werken met een gecertificeerde partij als Nasec.
Een paar euro’s per uur besparen lijkt aantrekkelijk, maar de eerste controle maakt die hele besparing in één keer ongedaan. Als hotelier of manager heb je al genoeg aan je hoofd. Je wilt je gasten een fijne ervaring geven, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over de regels achter de schermen.
Wij zijn er om je te ontzorgen
Met een landelijk netwerk van goed opgeleide mensen, die niet alleen zorgen voor veiligheid maar ook voor gastvrijheid. Met night managers die 24/7 bereikbaar zijn en zorgen dat alles vlekkeloos loopt. En met de zekerheid dat alles klopt: van certificaten en registraties tot eerlijke verloning.
Onze medewerkers krijgen altijd wat ze verdienen. Dat vinden we belangrijk, want mensen die zich gewaardeerd voelen, doen hun werk beter. En jij hoeft je geen zorgen te maken over naheffingen of inspecties achteraf. Wij zijn er niet om de goedkoopste te zijn. Wij zijn er om je te ontzorgen.