Misstanden in de branche: waarom transparantie in nachtdiensten belangrijk is
De afgelopen week kwam opnieuw een voorbeeld uit de praktijk groot in het nieuws. In een hotel van een internationale keten bleken schoonmakers zonder geldige tewerkstellingsvergunning te werken. Contracten waren
De inlenersbeloning verdwijnt: gevolgen voor detachering en uw organisatie
Heldere arbeidsvoorwaarden, zonder ruimte voor discussie De regels voor het verlonen van uitzendkrachten gaan op de schop. De inlenersbeloning, een begrip dat jarenlang leidend was in de uitzendbranche, verdwijnt. Wat
Nieuwe WTTA wetgeving: Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten
Vertrouwd inhuren, met zekerheid op kwaliteit. Sinds 1 januari 2025 is de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) van kracht. Deze wet verplicht alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen,
Checklist: Veilig personeel inhuren in de hospitality
Omdat we merken dat er veel vragen leven, hebben we een checklist gemaakt waarmee je in vijf minuten kunt zien of je huidige partner je risico’s oplevert. Deze lijst is
Certificeringen & zekerheid bij Nasec
Certificeringen zijn meer dan een keurmerk op papier. Ze tonen aan dat een onafhankelijke partij controleert of wij ons houden aan de regels rond belastingen, loonadministratie en arbeidsvoorwaarden. Wij werken
De Wet ketenaansprakelijkheid (WKA)
Wanneer werk wordt uitbesteed, ontstaat er vaak een keten van bedrijven. Als één schakel in die keten zijn betalingsverplichtingen niet nakomt, kan de Belastingdienst de andere partijen aansprakelijk stellen. Op