Misstanden in de branche: waarom transparantie in nachtdiensten belangrijk is
De afgelopen week kwam opnieuw een voorbeeld uit de praktijk groot in het nieuws. In een hotel van een internationale keten bleken schoonmakers zonder geldige tewerkstellingsvergunning te werken. Contracten waren niet rechtsgeldig. Betalingen bleven uit. Verschillende partijen wezen naar elkaar. Dit is geen incident op zichzelf. De Arbeidsinspectie ziet vaker constructies waarbij onduidelijk is wie […]
De inlenersbeloning verdwijnt: gevolgen voor detachering en uw organisatie
Heldere arbeidsvoorwaarden, zonder ruimte voor discussie De regels voor het verlonen van uitzendkrachten gaan op de schop. De inlenersbeloning, een begrip dat jarenlang leidend was in de uitzendbranche, verdwijnt. Wat daarvoor in de plaats komt? Duidelijkheid, eenduidigheid en gelijke beloning binnen de sector. Bij Nasec kijken we vooruit. Daarom informeren we u graag over deze […]
Nieuwe WTTA wetgeving: Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten
Vertrouwd inhuren, met zekerheid op kwaliteit. Sinds 1 januari 2025 is de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) van kracht. Deze wet verplicht alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus en detacheerders, om in het bezit te zijn van een toelatingsbewijs. Ook Nasec voldoet uiteraard aan deze nieuwe wettelijke norm. Sterker nog, wij […]
Checklist: Veilig personeel inhuren in de hospitality
Omdat we merken dat er veel vragen leven, hebben we een checklist gemaakt waarmee je in vijf minuten kunt zien of je huidige partner je risico’s oplevert. Deze lijst is gebaseerd op de richtlijnen van de KVK, Belastingdienst en Inspectie. Zo kun je zelf meteen beoordelen waar je staat. Algemeen Bedrijfscontinuïteit & personeelsbezetting Schijnzelfstandigheid (Wet […]
Certificeringen & zekerheid bij Nasec
Certificeringen zijn meer dan een keurmerk op papier. Ze tonen aan dat een onafhankelijke partij controleert of wij ons houden aan de regels rond belastingen, loonadministratie en arbeidsvoorwaarden. Wij werken volgens erkende certificeringen en keurmerken, zodat jij verzekerd bent van een volledig compliant samenwerking. Voor jou betekent dit vooral dat er geen verborgen risico’s of […]
De Wet ketenaansprakelijkheid (WKA)
Wanneer werk wordt uitbesteed, ontstaat er vaak een keten van bedrijven. Als één schakel in die keten zijn betalingsverplichtingen niet nakomt, kan de Belastingdienst de andere partijen aansprakelijk stellen. Op die manier wordt voorkomen dat belastingen onbetaald blijven en bedrijven misbruik maken van uitbesteding. Als een uitzendbureau nalaat om de verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting af […]
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi)
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) verplicht elk hotel dat personeel inhuurt om te controleren of het uitzend- of detacheringsbureau netjes staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Dit heet de Waadi-check. Het klinkt misschien als een formaliteit, maar het is een harde wettelijke plicht die je simpelweg niet kunt overslaan. Wat gebeurt er […]
Schijnzelfstandigheid
Verschillende bureaus kunnen relatief goedkopere tarieven aanbieden door zzp’ers in te zetten. Op papier lijkt dat een slimme constructie, maar in werkelijkheid zien wij het meer als een ZZP-tijdbom. Zodra de Belastingdienst vaststelt dat de samenwerking eigenlijk voldoet aan de criteria van een dienstverband, persoonlijke arbeid, loonbetaling en een gezagsverhouding, is er sprake van schijnzelfstandigheid. […]
De valse besparing op personeel
Hospitality draait op zekerheid. Je wilt gasten een fijne ervaring geven, zonder dat zij of jij je zorgen hoeft te maken over de regels achter de schermen. Bij het runnen van een hotel zijn veiligheid en een warm welkom een van de belangrijkste pijlers, beveiliging speelt daarin een grote rol. Toch zien we dat veel […]
Personeel inhuren in de hospitality: dit zijn de regels en risico’s
Voldoe aan de wet- en regelgeving, zo voorkom je boetes, naheffingen en reputatieschade Als hotelier of manager wil je je gasten een warm welkom en een veilig verblijf bieden. Achter de schermen komt daar meer bij kijken dan je misschien denkt. De manier waarop je personeel inhuurt, heeft directe gevolgen voor je financiële zekerheid en […]